A fin de no perjudicar la productividad
Las empresas suelen consolidar sus esfuerzos de planificación a inicios
de año, sin embargo, muchas veces descuidan un aspecto muy importante, como
identificar los riesgos que existen en el centro de trabajo.
Al día, en nuestro país, 48 trabajadores tienen un accidente laboral en
su centro de trabajo, según un estudio realizado por Rímac Seguros
Frente a esta situación, el Global Reporting Initiative, organización
internacional que implementa el Programa de Negocios Competitivos para Pymes en
Perú, menciona que es importante implementar una cultura de prevención y nos
brinda 5 claves para prevenir riesgos laborales en su empresa. ¡Tome Nota!
1. Infórmate de la normativa de tu empresa:
Es importante conocer el marco normativo de nuestro sector sobre la
seguridad laboral, aún más si el trabajo se realiza en entornos de mayor
riesgo. Existen regulaciones y todo tipo de normas para garantizar la seguridad
en nuestro espacio de trabajo.
2. Identificar las situaciones de riesgo:
Los riesgos dentro de nuestro
lugar de trabajo se pueden dar desde un equipo o herramienta que se encuentre
en mal estado hasta un lugar resbaladizo con una mala señalización. Es ideal
identificar estos potenciales riesgos y comunicarlos a nuestro supervisor o
jefe de seguridad y salud.
3. Crear un mapa de riesgos de las instalaciones:
Luego de haber identificado las situaciones de riesgo, dentro de
nuestra organización es indispensable poder crear un mapa, marcar la ubicación
de las máquinas, los equipos, las áreas de almacenamiento, salidas, los
botiquines y también identificar los riesgos potenciales. De esa forma podremos
analizar con una mirada más amplia el impacto que causaría un accidente: ¿Cuál
sería el costo y cómo afectaría la productividad?
4. Definir e implementar un plan de acción:
Son distintos los riesgos ocupacionales dentro de una empresa, que
pueden ser físicos (calor, ruido, presión, radiación, iluminación) químicos
(gases, vapores, aerosoles, líquidos), biológicos (bacterias, hongos, virus,
parásitos), ergonómicos (posiciones incómodas, movimiento inadecuado),
ambientales, eléctricos, etc. En base a esta identificación, se debe definir un
plan acorde a nuestra empresa, para el control de los riesgos ocupacionales y
realizar una revisión constante para medir el impacto. Si no se mide, no se
puede gestionar ni controlar.
5. Implementar el Equipo de Protección Personal (EPP) adecuado:
Las empresas están obligadas a brindar el equipamiento adecuado y
también de brindar las capacitaciones del uso de las herramientas de seguridad.
Asimismo, los colaboradores deben exigir que se les proporcione los equipos
junto con las capacitaciones para cumplir con su labor.
MDV / MDV
Fuente: APN "ANDINA"
